绩效考核与培训

绩效考核与培训(绩效考核与培训应用)

　　企业进行绩效管理的原因是帮助企业训练一大批优秀的员工，提高企业效益。通常来说，绩效管理体系会四个方面的内容，分别是绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈。绩效管理培训正是为企业的绩效而生的，那么，实用的绩效管理培训有什么内容呢？　　1.绩效管理培训一：管理层要明确职责　　绩效管理是在企业运营中...
jdl008 2024.07.29 56浏览 9

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