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你知道“提前退休”吗?下面让我们一起来看看哪些情况可以办理提前退休,哪些情况提前退休会受到谴责!么情况
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什么叫提前退休?
提前退休,顾名思义是提前离开工作岗位,是指企业员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。只有符合条件人员方可办理提前退休。
什么情况下可以提前退休?
1
特殊工种可申请提前退休
目前我国特殊工种提前退休国家规定年龄为男年满55岁、女年满45岁。根据相关规定,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人,无论现在或过去从事这类工作,凡符合下列条件之一者,均可以按照《国务院 工人退休、退职的暂行办法》的规定办理退休:
(一)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的;
(二)从事井下高温工作累计满九年的;
(三)从事其他有害身体健康工作累计满八年的。
2
因病提前退休
根据我国相关社保条例规定,因病丧失劳动能力人员符合一定条件即可申请办理提前退休。
办理条件:
1、按照规定参加养老保险;
2、连续工龄满10年;
3、达到提前退休年龄,男年满50周岁,女年满45周岁;
4、由医院证明,并经鉴定完全丧失劳动能力。
3
因工致残提前退休
《国务院 工人退休、退职的暂行办法》规定,因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,可以提前退休。
《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴。
4
公务员工作满30年可提前退休
《中华人民共和国公务员法》第八十八条规定,公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:
(一)工作年限满三十年的;
(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
这些提前退休应该受到谴责!
可以看出,相关部门是允许符合条件的人办理提前退休的。但到了实际操作层面,有些人出于各种利益的考虑,弄虚作假,试图钻提前退休的空子。一般来说,非正常提前退休主要有三种形式:
①更改年龄,将年龄改大;
②通过关系搞到特殊工种等方面的证明,以达到提前退休的目的;
③人已离职,但依然在原单位按最低标准缴纳社保。
非正常提前退休,有许多不合规之处,而且变相加重了养老金负担,对这种行为应予以谴责!
来源:工人日报客户端
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