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　　招考1

包钢(集团)公司2018年高校毕业生招聘简章(200人)

　　一、公司简介

　　包钢于1954年成立，是国家在“一五”期间建设的156个重点项目之一，是新中国在少数民族地区建设的第一个大型钢铁企业，也是周恩来总理唯一为其投产剪彩的钢铁企业。包钢的建设源于举世瞩目的钢铁粮仓——白云鄂博多金属共生矿，稀土储量居世界第一位;铌储量居世界第二位，得天独厚的资源优势造就了包钢在世界独有的钢铁、稀土两大主业并举的产业格局。现已成为我国重要的钢铁工业基地、世界最大的稀土工业基地、内蒙古实体经济的支柱产业，产品远销欧美等60个国家和地区。目前拥有包钢股份和北方稀土两个上市公司，资产总额达1600亿元以上。

　　钢铁产业已形成1650万吨以上铁、钢、材配套能力。是世界装备水平最高、能力最大的高速钢轨生产基地;是我国品种规格最为齐全的无缝钢管生产基地;是我国西北地区最大的板材生产基地;是我国西北地区高端线棒材生产基地。白云鄂博矿铁与稀土共生的资源特色造就了包钢独有的“稀土钢”产品特色，钢中含稀土，更坚、更强、更韧，广受用户欢迎。

　　稀土产业已拥有集生产、科研、贸易为一体的完整稀土产业体系，具备稀土选矿、冶炼、功能材料、深加工应用产品的完整产业链，是我国稀土工业的龙头、世界最大的稀土原材料供应商，产品广泛用于“神舟”号系列飞船、“长征”系列运载火箭、“中国探月工程”和“载人航天”等国家重点工程。

　　矿业产业除自有矿山外，还拥有经营外部矿产资源的矿业公司，推动新型煤化工和有色金属等新兴产业发展，并与澳大利亚、蒙古等国的企业开展了广泛的资源合作。

　　非钢产业全力打造循环经济、装备制造、工程建设、物流商贸、绿色食品加工及服务、信息化、金融、文化旅游等产业。

　　二、2018年高校毕业生招聘计划

　　(一)招聘范围

　　1.人才储备：公司急需、紧缺的重点专业;国家重点院校(原称“985”、“211”院校)毕业生(具体见附表1)。

　　2.重要岗位定向补充一线员工：公司重要操作岗位如矿用重型车司机、爆破工、高炉炉前工、重型桥式吊车司机、火车调车员、电气焊工等岗位;区内外的高等职业院校应届毕业生(具体见附表2)。

　　(二)招聘原则

　　1.统筹规划、集约管理、总量控制、重点突出;

　　2.面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用;

　　3.公平、公正、公开、透明。

　　(三)招聘方式

　　1.校园招聘

　　由集团公司党委组织部(人事部)随自治区人社厅、包头市人社局统一组织的赴外招聘团，参加部分“985”、“211”院校校园双选会或校园专场招聘会。

　　2.网络招聘

　　通过包钢(集团)公司网站(www.btsteel.com)、内蒙古人力资源和社会保障网(www.nm12333.cn)及包头市人事人才网(www.btrs.gov.cn)进行公开发布招聘信息。

　　3.委托招聘

　　面向社会，通过采取公开竞标方式，选用具有人才招聘资质的第三方机构。第三方人才招聘机构确定后，由其出具 发布招聘公告、简历筛选、意向邀约、笔试、面试、推送合格人选等具体的招聘工作方案，报公司审定通过后委托开展新员工招聘工作。

　　招聘工作“线上”、“线下”同时进行，通过校园招聘、网络招聘的高校毕业生原则上统一参加第三方人才招聘机构组织的笔试、面试。

　　(四)政策与薪酬

　　1.企业薪酬

　　(1)基本待遇

　　博士研究生：薪酬面议，安家补贴5万元。

　　硕士研究生：试用期结束后定岗定薪，月薪不低于6000元(月薪含住房公积金和五项社会保险等，下同)，安家补贴2万元。

　　“985”、“211”院校本科生：试用期结束后定岗定薪，月薪不低于5000元，安家补贴1万元。

　　重要岗位定向补充一线员工：试用期结束后定岗定薪，月薪不低于4000元。

　　(2)对于中国超一流大学(中国常青藤盟校C9：北京大学、清华大学、浙江大学、南京大学、复旦大学、上海交通大学、西安交通大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学)毕业生，相关待遇如下：

　　薪酬待遇：试用期(6个月)结束后定岗定薪，本科生享受科研院所项目负责人薪酬待遇(或比照厂矿专业部门副科职管理人员、区域技术主管薪酬待遇)，月薪8000-10000元。硕士研究生享受科研院所项目负责人薪酬待遇(或比照厂矿专业部门正科职管理人员、专业技术主管薪酬待遇)，月薪10000-12000元，硕士研究生津贴300元/月。博士研究生享受科研院所项目负责人薪酬待遇(或比照厂处职助理薪酬待遇)，月薪15000-17000元，博士研究生津贴600元/月。

　　住房补贴：一次性住房补贴本科生5万元、硕士研究生8万元、博士研究生15万元。

　　2.政府政策

　　依据内蒙古自治区人民政府 印发《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》(内政发〔2017〕77号)和《包头市委、市政府〈 实施“包头大学生集聚计划”的若干意见〉重要政策措施分工方案》精神，符合条件的人员可申报享受一次性购房补贴8-20万元、生活补贴补助以及科研经费支持等相关待遇。

　　(五)其他说明

　　为保证公司重要岗位人员稳定，便于技术提升和传承，本次重要岗位定向补充一线员工属于定向选聘，应聘者需要选择指定岗位并签订专项协议，协议规定本岗位工作期不低于10年，即10年内不能调整岗位。重要岗位定向补充一线员工按照公司现行人才派遣员工制度管理。

　　(六)简历投递方式

　　有求职意向且符合上述招聘需求的高校毕业生，还可以通过邮箱投递简历。

　　简历投递邮箱：bg_rsb@163.com

　　邮件主题格式：姓名+校名+学历+专业

　　截止日期：2017年11月30日

　　咨询电话：0472-2189301赵老师

　　附表：1.2018年高校毕业生(人才储备)招聘信息表

（点击图片查看大图）

　　2.2018年高校毕业生（定向补充）招聘信息表

　　包钢(集团)公司党委组织部(人事部)

　　2017年10月18日

　　招考2

内蒙古自治区公务员局 开展2017年自治区直属行政机关和参公单位公开遴选公务员（工作人员）工作公告

　　为优化自治区直属行政机关和参照公务员法管理单位（以下简称参照管理单位）公务员（工作人员）队伍结构，自治区公务员局决定开展2017年公开遴选公务员（工作人员）工作。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选职位

　　本次公开遴选职位为主任科员及以下职务层次的职位，遴选职位情况可登陆内蒙古人事考试信息网（https://www.impta.com）进行查询。

（点击图片查看大图）

　　二、报考范围和条件

　　（一）报考范围：

　　1．内蒙古自治区盟市及以下机关已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员，可报考机关和参照管理单位。

　　2．内蒙古自治区盟市及以下参照管理单位已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员，只可报考参照管理单位。

　　3．内蒙古自治区直属机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合上述条件的公务员或工作人员也可报考。

　　所有报考人员均须按照干部管理权限经所在单位或组织人事部门同意。

　　（二）报考人员应具备下列资格条件：

　　1．具备良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　2．具有两年以上基层工作经历和两年以上公务员或参照管理单位工作人员工作经历。

　　工作经历计算截止时间为2017年10月。

　　在自治区级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，军队转业干部在军队团和相当于团以下单位工作的经历，均可视为具有基层工作经历。

　　基层工作经历时间可累计计算。

　　3．公务员或参照管理单位工作人员年度考核均为称职以上等次。

　　4．具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。

　　5．大学本科及以上文化程度。

　　6．年龄在35周岁以下（1981年10月24日后出生），另有规定的以职位表为准。

　　7．职务为主任科员及以下（含乡科级领导职务）。

　　8．身体健康。

　　9．符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

　　10．法律、法规规定的其他条件。

　　（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

　　1．涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

　　2．受处分期间或者未满影响期限的。

　　3．按照国家和内蒙古自治区有关规定，未满工作服务年限或对转任有其他限制性规定的。

　　4．尚在新录用公务员试用期的。

　　5．法律、法规规定的其他情形。

　　三、报名程序

　　（一）报名

　　本次公开遴选报名采取报考人员个人自愿并经组织同意的方式进行，报名时间为2017年10月24日9:00至10月30日17:00。具体步骤如下：

　　1．报考人员登陆内蒙古人事考试信息网（https://www.impta.com）进行网上报名，按照要求填写报考信息。在填写个人简历时，须完整填写学习经历和工作经历（填写学习、工作起止年月，工作单位、职务等），时间不得间断或空缺。不按照要求填写的，审核不予通过。

　　2．报考人员上传本人近期2寸正面免冠证件照（照片格式应为jpg格式，20Kb以下）。

　　3．报考人员填写报考信息后，应反复核对所填信息均准确无误后点击提交。提交信息后，下载打印自动生成的《内蒙古自治区公务员公开遴选审批（备案）表》（以下简称《遴选审批表》），并认真核对每一项信息，发现错误请及时修改。

　　特别提醒：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改。

　　4．报考人员将《遴选审批表》按干部管理权限报工作单位或组织人事部门审核盖章。

　　5．报考人员将审核盖章后的《遴选审批表》传真至遴选单位，各遴选单位传真电话见《遴选职位表》。

　　未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。每位报考人员限报一个职位，多报无效，报考人员须持二代居民身份证报名和参加考试。报考人员应仔细阅读遴选公告，所填报考信息应当真实、准确、完整、规范，凡弄虚作假者，将取消遴选资格。

　　（二）查询资格审查结果

　　各遴选单位收到报考人员传真的《遴选审批表》后，对其进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报考人员可于2017年10月25日9:00至10月31日17:00期间登陆报名系统查看资格审查结果。

　　对只进行网上填报，未按照要求传真《遴选审批表》，以及不按要求规范填写的报考人员，不予进行资格审查。

　　（三）报名确认

　　通过资格审查的报考人员登陆网站查询报名结果，并通过网上支付工具，于10月25日9:00至10月31日24:00期间登陆内蒙古人事考试信息网缴纳笔试考务费100元/人，即完成报名确认，逾期视为自动放弃。

　　（四）职位取消

　　报名截止后，各遴选职位报考人数与计划遴选人数的比例达到5：1，方可开考。达不到规定开考比例的，将取消遴选职位或相应核减计划遴选人数。遴选职位取消的报考人员，予以退费。

　　（五）打印准考证

　　2017年11月9日至11月10日，完成报名确认的报考人员可登陆内蒙古人事考试信息网，自行下载打印准考证（A4纸）。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试，均为汉文制卷，须使用汉语文（言）答题，对不按规定语言、文字作答的按零分处理。笔试、面试满分分别为100分，笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%，总成绩满分为100分。

　　（一）笔试

　　1．笔试科目与内容。笔试科目为一科，由自治区公务员局统一组织。主要测试报考人员的政策理论水平、基本知识素养、分析和解决实际问题能力、公文写作能力等综合素质。笔试不划定复习范围，不指定参考书目。

　　2．时间和地点。笔试时间为2017年11月11日（星期六）上午9:00—12:00。考试地点设在呼和浩特市（具体地点详见准考证）。报考人员须持本人二代居民身份证和准考证参加笔试。

　　3．成绩查询。2017年11月中旬，报考人员可登陆内蒙古人事考试信息网查询笔试成绩。

　　（二）面试

　　1．面试公告。报考人员可于2017年11月中旬至12月上旬登陆内蒙古人事考试信息网，查看面试公告及相关通知。

　　2．资格复审。面试之前，自治区公务员局和各遴选单位对进入资格复审范围人员进行资格复审。进入面试资格复审范围人员根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加面试人数与计划遴选人数3：1的比例确定，并在内蒙古人事考试信息网进行公布。进入资格复审范围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同，则一并进入面试资格复审。

　　进入面试资格复审范围人员应携带本人二代居民身份证、学历学位证书、《遴选审批表》原件，《公务员登记表》和任职文件复印件（复印件须有组织人事部门盖章证明）、近期同底免冠2寸照片三张，以及报考职位要求的其他资格条件的相关证明材料原件，到指定的地点进行资格复审。未按时到指定地点参加资格复审的视为放弃面试资格。

　　资格复审合格人员，发放面试准考证。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加资格复审和面试。进入面试人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同，则一并进入面试。

　　资格复审重点审核报考人员所填报 是否真实准确。凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，一律取消面试资格。

　　3．面试形式。面试由自治区公务员局组织实施，主要测试应试者履行职位职责的基本素质和能力。

　　4．总成绩计算。笔试成绩、面试成绩各占50%，按照笔试成绩×50%＋面试成绩×50%的方法计算考试总成绩，折合总分为100分。如2名及以上考生考试总成绩相同，名次排列采取以下办法解决：考生笔试、面试合计总成绩相同，考试名次按笔试成绩从高到低的顺序排列；笔试和面试的成绩都相同，则报经自治区公务员局同意后加试一场面试，考试名次按加试的面试成绩排列。

　　五、体检和考察

　　面试结束后，自治区公务员局根据报考人员总成绩从高到低的顺序，确定体检和考察人选。计划遴选人数为1人的职位，按照2:1确定体检考察人选；计划遴选人数超过1人的职位，按照1.5:1确定体检考察人选。

　　（一）体检。体检在指定的体检机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。

　　（二）考察。各遴选单位要派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德能情况、工作实绩和群众认可程度。考察组要广泛听取意见，做到全面、客观、公正，要认真查阅干部档案，核实《公务员登记表》、《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》、《干部任免审批表》，据实写出考察报告、考察材料。考察对象所在单位要积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

　　因体检、考察不合格出现缺额的，经自治区公务员局同意，可在该职位参加面试人员范围内按照考试总成绩由高到低的顺序进行递补。

　　六、公示、考察期和办理相关手续

　　（一）公示。

　　各遴选单位根据报考人员考察情况、体检结果和职位要求，按照干部管理权限，集体研究择优确定拟遴选人员，报自治区公务员局审核同意后，分别在内蒙古人事考试信息网和拟遴选人员原工作单位进行公示。公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选的，进入岗位考察期；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。因上述原因出现的缺额，经自治区公务员局同意，可在体检、考察合格人员范围内择优确定递补人员，并进行公示。

　　（二）岗位考察期。

　　拟遴选人员的岗位考察期为3个月。考察期内，由遴选单位对拟遴选人员进行考察。拟遴选人员在遴选单位考察期内，原单位不得解除其工作关系和调整其职级。考察期不合格的，取消遴选资格，回原单位工作。

　　报考人员在本次遴选进入岗位考察期前，因参加其他遴选进入岗位考察期或者参加事业单位编制内公开招聘进入试用期的，取消本次遴选资格。

　　（三）办理相关手续。

　　考察期满合格的，报自治区公务员局审批备案后，办理调动和任职手续。

　　七、其他

　　（一）对报考人员的资格审查贯穿遴选工作全过程，在遴选的任何阶段及岗位考察期发现弄虚作假的，一律取消其遴选资格。报考人员在遴选过程中有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消遴选资格、今后不得参加遴选考试、通报批评、处分等处理。

　　（二）建立公务员公开遴选诚信档案。考生要慎重选择报考职位，如自愿放弃遴选资格，须在笔试和资格复审环节提出，之后放弃的，记入考生诚信档案，同时取消其今后参加公开遴选的资格。

　　（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借公务员遴选考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。

　　（四）对于遴选后可能出现的夫妻两地分居、子女上学等问题，遴选单位不负责解决，建议可能出现以上问题者慎重报考。

　　政策咨询电话：

　　自治区公务员局：0471—6946430、6946330

　　考务咨询电话：

　　自治区人事考试中心：0471—6601158、6601713、6601706

　　咨询电话开通为上午9:00—12:00时，下午14:30—17:00时，法定节假日除外。

　　来源：内蒙古人事考试信息网

　　招考3

东方希望包头希铝

　　东方希望包头稀土铝业有限责任公司(简称包头希铝)，是中国大型民营企业——东方希望集团2002年在包头投资建设的大型铝电一体化项目，是内蒙古自治区重点企业，全国光彩事业重点项目。公司位于自治区工业循环经济试点示范园区——国家稀土高新区希望工业园区。

　　【薪酬福利】

　　1、试用期结束后，择优转正签订长期劳动合同，缴纳五险一金，带薪年休假、探亲费，职业发展空间广阔。

　　2、公司可免费提供住宿，配有员工餐厅，市三区有通勤车接送。

　　3、公司设有健身娱乐活动室、阅览室丰富您的业余生活。

　　4、薪酬：薪资不足以衡量人才的价值，只要您有，欢迎您来。

　　根据公司发展需要现面向社会高薪诚聘：

　　1、安全工程师/安全员：2名

　　任职要求：要求年龄35周岁以下，具有大专以上学历，从事安全相关工作五年以上，具有安全管理方面工作经验，熟悉安全管理相关法律法规，熟悉电解铝相关工艺流程、生产设备检修工作及各种作业流程。工作责任心强、积极主动，沟通能力强，具有注册安全工程师者优先。

　　2、环保工程师：1名

　　任职要求：大专及以上学历，环境工程、环境科学等相关专业优先，熟悉环保行业技术知识、法规标准(国家、地方及行业)，熟悉环保处理(废水、废气、噪声以及固废)工艺原理与方法，从事相关业务工作三年以上，具有较强的计划和执行能力、组织协调能力和分析判断能力。

　　3、土建/钢结构工程师：1名

　　任职要求：大专及以上学历，建筑工程相关专业，熟悉工程建设行业技术知识。从事相关业务工作三年以上，有管理工作经验者优先，具有较强的计划和执行能力、组织协调能力和分析判断能力。熟练应用办公软件如CAD等;有大型工程建设经验的优先考虑。

　　4、电解工:20名

　　任职要求：年龄25-45周岁，初中以上学历，能够吃苦耐劳，身体健康，有团队协作精神，有工厂工作经验者优先。工作稳定可签订长期劳动合同，缴纳五险一金，薪资计件待遇高于同行业水平。

　　5、挖掘机司机/推土机司机：7名

　　任职要求：年龄40周岁以下，初中以上学历，吃苦耐劳，爱岗敬业，要求驾驶证C1驾驶证且有三年以上挖掘机或推土机驾龄并能熟练操作。

　　6、天车检修电工：2名

　　任职要求：要求年龄40以下，中专以上学历，持有电工特种作业证，吃苦耐劳，服从管理，工作责任心强，从事检修电工工作三年以上，熟悉PLC、变频器检修业务并能独立完成设备检修工作。

　　7、天车检修钳工：2名

　　任职要求：要求年龄40以下，中专以上学历，持有特种作业证，从事检修工作三年以上，熟悉液压系统和空压机检修，能独立完成设备检修工作。吃苦耐劳，服从管理，工作责任心强。

　　8、电厂保温、架子工:2名

　　任职要求：要求年龄25-40周岁，初中以上文化，吃苦耐劳，责任心强，认同企业文化，具有三年以上火电机组保温拆除恢复，作业脚手架搭设拆除相关工作经验，有铆工工作经验者优先考虑。

　　9、煤场保洁员：1名

　　任职要求：年龄48周岁以下初中以上学历，吃苦耐劳，工作责任心强。工作积极热情，有保洁工作经验者优先。品行端正，有较强的团队协作精神。

　　10、车间化验员：1名

　　任职要求：要求年龄35周岁以下，有相关工作经验，大专及以上学历，食品检测、工业分析、生物工程等相关专业;责任心强，品行端正，有较强的团队精神、敬业精神、责任感和服务意识，身体健康，适应倒班工作，认同集团企业文化。

　　11、筑炉工：4名

　　任职要求：要求年龄35周岁以下，初中以上文化，吃苦耐劳，责任心强，认同企业文化，品行端正，有较强的团队协作精神。

　　12、抬包清理工：2名

　　任职要求：年龄40岁以下，学历不限，能够适合高温及恶劣环境长期作业，能吃苦耐劳，工作态度好，认同企业文化，能够严格按照操作标准作业。

　　13、天车工：17名

　　任职要求：年龄40岁以下，学历不限，持有天车操作证(国家安全级认证),具有两到三年的工作经验，吃苦耐劳，服从管理，工作责任心强，认同企业文化，品行端正，有较强的团队协作精神。

　　14、 网络工程师 ：1名

　　任职要求：

　　1、计算机相关专业，(专)本科以上学历;

　　2、熟练掌握LINUX、WINDOWS等操作系统、SQL SERVER、MYSQL等数据库的建立与运维工作;

　　3、熟练掌握网络安全、终端设备安全相关知识，有网络管理和系统管理技术经验，具备日常网络维护和故障处理能力;

　　4、熟悉华为、H3C、思科等主流厂商的路由器、交换机、防火墙、无线AC、AP等设备的配置和管理;

　　5、熟悉常见的互联网和局域网故障，熟练配置等网络设备，具备快速解决突发故障的能力;

　　6、精通Windows Server 2008，AD域控;熟悉 Linux, SQL server2008，Xenserver虚拟化技术;

　　7、 熟练掌握搭建监控服务器技术和前端监控设备应用技术(如海康监控服务器平台搭建，前端解码器配置等);

　　8、具备强烈的责任心和服务意识，良好的沟通能力，吃苦耐劳和应有的执行力。

　　包头希铝应聘须知

　　尊敬的各位应聘者：

　　您好!首先欢迎您应聘我公司职位，在您来我公司应聘相关职位之前，请提前做好准备工作：

　　一、应聘准备

　　1、应聘人员需准备：签字笔，一张一寸照片，身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件;

　　2、应聘人员面试合格之后，待所有手续履行完毕，我们将在最短时间内通知本人领取体检通知单,参加职业健康体检，体检合格后择期安排上岗;

　　二、应聘渠道

　　有意向者可通过电话咨询、公司招聘窗口现场面试或者投递简历方式了解招聘内容。

　　联系人：胡女士 何先生

　　招聘电话：0472-2293742/2623907

　　招聘邮箱：dfxwzp1502@sina.com

　　公司地址：内蒙古包头市稀土高新区希望工业园区

　　报名地点：东方希望包头稀土铝业有限责任公司集中办公楼二楼招聘窗口

　　交通方式：可乘坐32路公交车到希望铝业总站下车(白云路南段)。