14年来把全部爱都给了孤残儿的“英英姐姐”费英英;用20年时间将濒临解散的学校发展成国家级重点中等职业学校的曹永浩;用9年将紫南村从一个极其混乱的落后村发展成“中国十佳小康村”的潘柱升……昨晚,“南粤楷模走进佛山”主题活动在南庄镇举行。
何为工匠精神?何为团队精神?几位楷模在与大城工匠用自身的经历给出了答案。
现场举行“南粤楷模走进佛山”亮灯仪式
什么是工匠精神?
胡建武(左一)与潘柱升对话交流
“工匠精神”是从“干”到“玉”的精心雕琢
在对话“楷模”“工匠”环节中,大城工匠胡建武讲述了他从学徒做起,到总经理助理的艰辛历程,他研究的一些项目完全替代了进口,每年为公司创造经济效益几千万元。他是怎样理解“工匠精神”的呢?
“在自己的岗位上脚踏实地干工作,从‘普工’到‘技工’,就是努力要让‘干’多一横变成‘王’,再努力创新,‘王’字加一点变‘玉’,这是我所理解的工匠。”胡建武的精彩发言获得了现场阵阵掌声。
南粤楷模潘柱升与大城工匠胡建武对话
团队建设=饥饿感+危机感+使命感
紫南村是佛山有名的“明星村”,短短的9年时间成为珠三角新农村的典范。身为紫南的村书记,同时也是南粤楷模,潘柱升是怎样建设自己的团队的呢?
他用亲身经验和实践总结出三个“感”:让基层有“饥饿感”,化饥饿为动力;让中层保持“危机感”,在其位而谋其职;让高层充满“使命感”,用荣誉和责任驱使他们前进。
南粤楷模曹永浩与大城工匠黄兵对话
育人四字真言:“德智双高”
来自东莞的楷模、东莞市机电工程学校校长曹永浩分享了对教育工作坚守和创新的理解:教育学生秉承“德智双高”四字原则,首先要教会他们讲道理,其次再教给他们知识文化。良好的品德是永恒的财富,能指引自己的人生,并为社会带来好的影响。
12年专注煮饭,练就“闻香识饭”
“我每天都在研究怎么把生米煮成熟饭,再把熟饭变得很好吃。”大城工匠黄兵说,他煮了12年饭,已经练就“闻香识饭”的绝技。在他眼里,工匠的使命就是对自己的产品精雕细琢,精益求精,并且不断追求完美,打造本行业最优质的产品。
“成为新紫南人,真爽!”
紫南十大仁善家庭合照
十好新紫南人合照
今年初,紫南村入选全国十大小康村后,启动“仁善紫南”文明建设三年计划。现场还举行了紫南村首届“礼乐文明.仁善慈孝”美德人物揭晓仪式。
带着老母亲去看看外面大世界的孝子,服务紫南教育、扎根紫南的新紫南人王玉建校长……每一个紫南人都用自己的淳朴、善良、努力在为这片土地添砖加瓦!
去市场买菜有免费电瓶车接送,去医院看病也有免费电瓶车接送;看病只需要4块钱的挂号费,大病住院也只需400块;在家门口就能享受到优质的教育……王玉建校长说,“做紫南人真爽!”
市委常委、宣传部部长郭文海表示,之所以将活动安排在紫南村举行,还邀请全市百名村居委书记参加,就是要推动全市村居向“南粤楷模”学习、向潘柱升书记领导下的紫南村学习,在全市推广“紫南经验”,大力推动全市美丽文明村居建设。
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来源:广佛都市网 利莉、伍敏儿
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5条评论
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