维修电工技能大赛(维修电工技能大赛理论考试题及答案)

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　　大赛主题

　　激情点亮梦想，技能成就未来

　　大赛内容

　　本次大赛设19个职业（工种）竞赛项目，分为三大类，一类职种为承办大连市第十届职业技能大赛的职种，二、三类职种为第二届“金普杯”职业技能竞赛职种。

　　（一）一类职种（5个）

　　制图员、数控车工、装配钳工、3D工业设计创新、叉车工。

　　（二）二类职种（10个）

　　维修电工、焊工、汽车维修工、加工中心操作工、数控机床装调维修工、养老护理员、西式面点师、中式面点师、中式烹调师、家政服务员。

　　（三）三类职种（4个）

　　拖拉机驾驶员、机器人、茶艺师、讲解员。

　　其中，一类职种采用国家职业标准二级（技师）标准命题；二类职种采用国家职业标准三级（高级工）标准命题；三类职种由大赛组委会聘请有关专家，根据职业内容和规范，结合新区产业结构特点，开发大赛试题；三类职种可以只进行实际操作竞赛。

　　参赛范围

　　大赛面向全省企业在职职工、失业人员、个体劳动者和大中专院校、职业院校、技工院校、职业培训机构学生，男性18-55周岁、女性18-50周岁，不受身份、学历和职业技能等级限制，均可免费报名参加有关工种竞赛。

　　报名方式

　　1.网络报名。登录www.jnds-2016.org，进入主页后，点击“职业技能大赛”链接，进入报名页面报名。

　　2.微信报名。关注“大连金普新区总工会”微信公众号后，进入“大赛报名”界面，按提示进行报名。

　　3.现场报名。参赛者需持本人有效身份证件及复印件，到各竞赛职种报名地点报名。

　　时间安排

　　大赛于8月启动至11月结束，分3个阶段实施。第一阶段（2016年8月）宣传发动；第二阶段（2016年9-11月）组织报名、比赛；第三阶段（2016年12月）总结及表彰。

　　成绩评定

　　本次大赛各竞赛职种，理论成绩和实际操作成绩均为百分制，60分为及格。各职种决赛名次按总分分别排列（理论成绩、实际操作成绩分别占总分比例的30%、70%），若总分相同，则按实际操作成绩确定名次。

　　不设理论竞赛的三类职种，直接根据实际操作成绩确定比赛名次。

　　大赛奖励

　　（一）一类竞赛职种

　　参加一类竞赛职种比赛并取得名次的选手，除按《第十届大连市职业技能竞赛实施方案》中的有关规定、享受市级竞赛奖励外，还可同时获得第二届“金普杯”职业技能大赛组委会给予的以下奖励：

　　1.各职种第1名的选手，由大赛组委会授予“第二届‘金普杯’职业技能大赛XX工种技术标兵”称号，颁发证书并一次性奖励人民币5000元。

　　2.各职种第2名、第3名的选手，由大赛组委会授予“第二届‘金普杯’职业技能大赛XX工种技术能手”称号，颁发证书并一次性奖励人民币3000元。

　　3.各职种第4名至第10名的选手，由大赛组委会授予“第二届‘金普杯’职业技能大赛XX工种优胜者”称号，颁发证书并一次性奖励人民币2000元。

　　（二）二类竞赛职种

　　参加二类竞赛职种比赛并取得名次的选手，除可按市相关规定晋升职业资格等级外，还可同时获得第二届“金普杯”职业技能大赛组委会给予的以下奖励：

　　1.各职种第1名的选手，由大赛组委会授予“第二届‘金普杯’职业技能大赛XX工种技术标兵”称号，颁发证书并一次性奖励人民币4000元。

　　2.各职种第2名、第3名的选手，由大赛组委会授予“第二届‘金普杯’职业技能大赛XX工种技术能手”称号，颁发证书并一次性奖励人民币2000元。

　　3.各职种第4名至第10名的选手，由大赛组委会授予“‘金普杯’首届职业技能大赛XX工种技术优胜者”称号，颁发证书并一次性奖励人民币1000元。

　　（三）三类竞赛职种

　　1.各职种第1名的选手，由大赛组委会授予“第二届‘金普杯’职业技能大赛XX工种第一名”称号，颁发证书并一次性奖励人民币4000元。

　　2.各职种第2名、第3名的选手，由大赛组委会授予“第二届‘金普杯’职业技能大赛XX工种第二（三）名”称号，颁发证书并一次性奖励人民币2000元。

　　3.各职种第4名至第10名的选手，由大赛组委会授予“第二届‘金普杯’职业技能大赛XX工种第四（至十）名”称号，颁发证书并一次性奖励人民币1000元。

　　（四）本次大赛一类职种优胜选手应获的市级奖励，按《第十届大连市职业技能竞赛实施方案》文件要求实施；二类职种优胜选手晋升职业资格等级，按《大连市职业技能竞赛办法》（大人社发[2016]88号）文件要求实施。

　　（五）其他奖励

　　1.列入储备人才：在大赛中表现优异、成绩突出的选手，其信息将被录入新区技能人才库，作为国家、省市、城际等职业技能大赛代表选手的储备和选拔对象。按规定享受我市（区）引进高技能人才有关优惠政策和待遇。

　　2.优秀单位组织奖：对组织工作严密、参赛选手竞赛成绩优秀的单位，由大赛组委会颁发优秀组织奖。也要以本届大赛为契机，广泛进行宣传发动，动员职工积极参与，认真组织赛前培训、岗位练兵等活动，制定切实可行的实施方案，周密安排，精心组织，确保大赛质量。