为了活跃冷柜经营体改善思维,提高经营体整体精益度,6月15日冷柜经营体基层管理人员以降低员工劳动强度为切入点,深入现场、发掘改善、集思广益,对各岗位员工操作及产品制造性进行检讨,每个人至少提出10个改善点。
通过1小时的现场挖掘,在现有线体的基础上进行浪费查找共提出改善建议112条,经营体针对提出改善点进行可行性分析,确定最后的改善项目、改善时间节点、全方位改善。
正如冷柜经营长张芹所说,我们没有高大上的自动化、改善没有捷径,有的是深入现场、对于细节的执着改善、深入每一个岗位对员工的浪费消除、工装优化,哪怕是对岗位节拍一秒的优化,我们向安定化生产又前进了一步。
供稿:冷柜经营体
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7条评论
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