广州公务员培训(广州公务员培训机构)

　　公开报道，安徽、云南、广东、福建、湖南、山东、河北、黑龙江、四川、新疆、江西等地被评为全国优秀县委书记的，都有人受到重用。他们大多数都有基层乡镇、甚至村社工作经历，是从基层一步步干起来的。 评选全国优秀县委书记的活动虽然告一段落，但是这些县委书记的影响依然深远。他们代表着基层公务员的最尖端的力量，他们的工作能力更是代表着基层公务员的“脸面”。

　　在这102名优秀书记中已经有人遥遥领先，譬如北京西城区委书记王宁已经当选为北京市副市长，成为这102人中第一位晋升副部级的官员。也有人还在原地踏踏实实的搞工作，厚积薄发，但无独有偶的是我们都能够看到他们的工作能力，办事能力，为百姓解决问题的能力。往往大家都有这么一个误区，认为只要受到了表扬、只要可以参加这样或者那样的培训就距离“提拔升官”不远了。其实也未必然。很多人参加这样那样的培训、学习最终依然还是在干本职工作或者不升反降，有些人收到这样那样的表扬，但是做事只能照顾一个点，不能抓全面，最后还是一样的“碌碌无为”。

　　工作的岗位要量才而用，合适的人方才合适的位置才能发挥其最大的价值。“提拔升官”的对象更是如此，如果是一个工作中的“瘸子”，道德上的“高人”那么他者一辈子或许只能做些“树人树德”方面的工作；如果一个工作上的“精英”，人格上的“残废”，那么最终等待他的或许就是锒铛入狱；只有工作和人性上都“双达标”才能成为学习的榜样，先进的典型，才能做到更好的工作实际，才值得党和人民考虑，才能更好的为人民服务。

　　所以说，只有工作实际才是“提拔升官”的第一推动力。党和国家需要无私奉献的“顶梁柱”，只有有一颗为国、为民的心，才能挣脱腐败的牢笼、贪婪的藩篱，成就更高尚的自我。人民群众需要了解基层困难的“知心人”，只有生在基层、长在基层而又脱离了基层，才能明白基层需要什么，人民需要什么，才能让自己和群众的生活“更上一层楼”。