不停电工作是指(不停电工作是指在那些条件下的工作)

　　编者按：非国家工作人员受贿罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为；属妨害对公司、企业管理秩序罪的一种。

　　我国《刑法》第163条规定，犯公司、企业、其他单位人员受贿罪，受贿数额较大的(数额在五千元以上的)，处5年以下有期徒刑或者拘役；受贿数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

　　一谈到这个，第一经济观察员作为多年的老媒体人感慨万千，估计很多企业老板和媒体同行也会感同身受。《韩非子·喻老》有言：“千丈之堤，以蝼蚁之穴溃；百尺之室，以突隙之烟焚。”千里大堤，狂风巨浪未能移其毫厘，可谓牢不可破。然而蝼蚁入侵，日削月割，大堤最终倒塌。百年巨树，雷击山崩不能毁其生命，可谓顽强不屈，但是小小甲虫却能咬破树皮，吃空树干。企业员工之贪即好似这些常常被忽略掉的蝼蚁、甲虫，使得看似牢不可破的大集团也好、小企业也罢变得脆弱不堪；终造成无可挽回的后果，实乃企业心腹大患！

　　神一般的淘宝“店小二”

　　淘宝小二，是阿里巴巴内部及淘宝商家对淘宝系工作人员的统称。随着淘宝系交易量的逐年攀升，淘宝小二们掌握着800多万商家从开店到提高业务量的生杀大权。

　　每逢周末晚上的杭州高档娱乐场所，基本上成了淘宝小二的天下，对于他们来说，一场饭局三五万是太平常不过的事情，用淘宝系商家的话说，“他们想怎么消费就怎么消费，对我们来说，他们才是我们真正的神。”

　　从早期的以淘宝小二为后台的刷信誉、删差评等隐蔽性手段，到通过代理公司进行第三方淘宝权力寻租，再发展到聚划算推出后直接参股公司明目张胆地获取不当利益，淘宝小二花样繁多的腐败形式遍布了整个淘宝系。从以前的个人索贿发展到后来涉及到淘宝从技术人员、活动策划人员到客服人员全方位跨部门、跨专业的团伙性作案，成为影响淘宝平台公平商业交易的巨大黑洞。之后，阿里巴巴原CEO卫哲、聚划算原CEO阎利珉被马云驱逐，都与淘宝小二腐败相关。

　　三个被公开“处理”的百度副总裁

　　同样，百度这几年，因为“腐败”，已经倒下三个副总裁了。

　　第一个副总裁王湛，元老级人物，2000年就加入百度，E-staff成员，2016年4月邮件通告他违法职业道德行为规范，损失百度利益被辞退。

　　第二个副总裁李明远，百度最年轻的副总裁，2004年加入百度，一度被坊间传闻是李彦宏的接班人，厂内尊称“太子”，E-staff成员，2016年11月邮件通告查实他有经济问题，自动引咎辞职。

　　第三个副总裁曾良， 2013年加入百度负责大客户部业务，2015年负责百度糯米业务，2017年3月邮件通告他利用职务便利，违反公司职业道德，构成严重违纪。百度决定解除曾良的劳动合同，并对涉事代理商进行处理。

　　你贪十万，我就是花一千万也要把你查出来！

　　今年5月4日，京东集团通过其微信公众号“廉洁京东”，通报了六起公司腐败案件，违规员工职位涉及部门采购经理、片区经理等，所公布腐败行为最严重的已被公安机关刑事拘留。

　　京东称，将一直秉承“正道成功”的理念，与社会各界协力共筑反腐败之长城，打造反腐生态圈，共同建设阳光、透明的商业环境。京东集团创始人、董事局主席兼首席执行官刘强东近日在谈到内部腐败问题时更是强硬表态：“你敢拿一分钱我也一定把你开掉！”

　　事实上，内部腐败并不是只出现在上面观察员所提及的几家公司中，在目前所有性质的企业中，无论国有民营、规模大小、网络实体，都普遍存在类似的现象。于是，当诚信经营、公平竞争等一系列正常的商业规则被腐败产业链所控制时，原本建立在企业价值观上的基本商业道德已不复存在；其折射出来的不仅仅是企业管理结构的问题，还有企业员工对社会良知的践踏和对商业信誉的漠视；甚至已经到如当年的阿里“反腐败，淘宝亡;不反腐败，阿里亡”的可怕境地！

　　那么，为什么会出现员工的贪腐事件呢？

　　首先，是特定的通道权、决定权滋生了权力寻租！

　　比如在广告创意这样的招投标环节中，大家的资质有可能差不多，如果非要说有什么差别，那可能就差在个人审美的点不同；于是评标人成为关键的关键，因为其手握生杀大权。再比如在企业品牌推广中，各种媒体渠道对于企业市场部经理向来都是好吃好喝好拿好回的伺候，因为他们能决定报批哪一家或者直接决定花落谁家。

　　员工视“好处费”为“潜规则”，甚至主动索贿或与投标方（合作方）积极策划设定回扣方案；难道老板们对此一无所知吗？并不尽然！有的老板睁一只眼闭一只眼：他们也不容易，谁没点经济问题呢？算啦！——其实就是这个息事宁人的算啦以致故作大度懒得追究把自己的企业也算掉了。老板们，你这是对犯罪的纵容啊！企业出问题，你自己难逃其咎！

　　第三，企业内部制度没有设定反腐机制和方式。

　　互联网企业中阿里巴巴设有廉政部、腾讯设有反舞弊团队、360设有自己的监察部；其它诸如万达审计部门权力甚高，集团审计人员经王健林授权到地方公司查账时，地方负责人需立即交出账本；在华为，则是对腐败“有必查、查必彻”。也就是说，企业不仅仅要设立相应的内部审查部门，还要真正的将规范运营渗入进公司血脉，更加严格地规范员工行为，最大限度地减少因员工不法行为造成的对用户体验或权益的伤害，从而有利于公司健康发展。

　　佛家有言：贪嗔痴为人性三丑。《俱舍论》卷十六中说：“于他财物，恶欲名贪。”通俗地说，对于名、利，对于财物，对于外界一切可欲之物，甚至对于由五蕴和合之众生之体，产生无厌足地追求、占有的欲望，都可称为贪。贪，一旦动念，是没有止境的，其危害怎么讲都不过分。

　　商纣王请工匠用象牙为他制作筷子，他的叔父箕子表示担忧。箕子认为，既然你使用了稀有昂贵的象牙作筷子，与之相配套的杯盘碗盏就再也不会用陶制土烧的笨重物了，而必然会换成用犀牛角、美玉石打磨出的精美器皿……事情的发展果然不出箕子所料。仅仅只过了5年光景，纣王就演变到了穷奢极欲、荒淫无耻的地步。纣王的腐败行径，不仅苦了老百姓，而且将一个国家搞得乌七八糟，最后终于被周武王所剿灭。

　　你看，如果对小的贪欲不能进行有效的遏制，任其发展，最终必然会酿成大的灾难，造成大的罪恶。一个朝代尚且惧怕贪腐，一个企业更是应当重视。所以，华为创始人任正非先生对此深恶痛绝，曾经强调：没什么可以阻挡华为公司的前进，唯一能阻挡的，“就是内部腐败”。并认为“腐败就是毒药。”

　　2017年2月，京东、腾讯、百度、沃尔玛中国、宝洁、联想、美的、小米、美团点评、唯品会、李宁、永辉超市、佳沃鑫荣懋等14家企业以及中国人民大学刑事法律科学研究中心共同发起的"阳光诚信联盟"正式成立，该联盟旨在通过互联网手段共同构筑反腐败、反欺诈、反假冒伪劣、打击信息安全犯罪的安全长城，共同提升联盟成员内控部门的履职能力和员工的职业道德建设。该联盟建立了企业间信息共享机制，在一家企业因腐败问题被辞退的员工，联盟成员在法律允许范围内可以拒不招录，希望能减少涉事人员在一家公司犯案后依旧能在其它公司逍遥自在的事件发生。

　　——看来，部分行业已经真正行动起来！但第一经济观察员认为，这还远远不够！

　　首先，不管是大的企业还是小的公司，反对贪污腐败都不容易，但是必须反；第二，必须在全社会建立完善的公司治理体系和良好的社会信用评价体系以及全行业企业信息共享机制，从源头上消灭灰黑产和企业蛀虫们生存的土壤。第三，还应该把法律武器《非国家工作人员受贿罪》这把刀高高举起，多把一些贪婪成性的员工送进监狱，还这个商业社会以诚信和透明、公平和公正，让真正有实力有诚信有效益的合作方、渠道商参与到企业运营中，共谋企业发展大局！

授人玫瑰手有余香，感谢您的阅读，敬请转发朋友圈；本号不设原创限制，如有价值和共鸣欢迎公众号进行转载，但请注明出处！